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  管理者不該順服于員工的情緒，而應順服于共同的目標和責任

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  工業時代，生產力大幅提升，其中要特別感謝一個人——科學管理之父泰勒。泰勒目睹工人的悲慘生活境地，發誓要找到大幅提高工人生產率和收入的方法。通過科學研究，他成功地將那些看起來非常神秘的所謂專業技能，拆解... [更多]

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  成長企業高效運營15大管理體系10激勵機制4大管理制度分享

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  企業請管理咨詢顧問公司所創造9大價值

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  為什么這些公司都做了企業管理咨詢項目

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  管理咨詢就是幫助企業和企業家，通過解決經營和管理問題，鑒別和把握住新的機遇，強化學習和實施變革以實現企業經營目標的一種獨立的、專業咨詢服務。它是由豐富經營管理知識... [更多]

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  家族企業可持續發展管理咨詢解決方案

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  家族企業管理咨詢解決方案 現狀 ： 家族企業發展情況研究 家族企業作為古老而普遍的企業組織形態之一，具有其獨有的特殊性，特殊性在于家族企業的所有權掌握在以血緣、親緣為紐... [更多]

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  首席執行官關于公司發展戰略的講話

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  由于公司發展戰略的調整，以及業務結構和組織結構的調整，我們將對公司經營班子成員的分工在現有基礎做一個微調。下一階段,為加強協同和溝通，公司管理層將分為兩個組，第一個... [更多]