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公司人力資源部門的工作要跟上公司業務規模的快速增長節拍甚至要超前謀劃布局。鑒此,必須打破思維定勢,轉變公司原有的人力資源管理模式,借助公司二次創業的重大契機,加快... [更多]
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人力資源效能指標在大部分中小企業的使用頻率并不高,因為缺乏權威參照,即使在集團內部,同一行業不同子公司的人力資源效能差異也非常大。這是不是意味著人力資源效能指標有... [更多]
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全面企業管理咨詢診斷 (發現不足 尋求改進 提升效率) 1 為什么要進行全面企業管理咨詢診斷? 企業經過多年的經營與發展,隨著自然發展形成了一套自有的管理系統,而其中不乏不... [更多]
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管理咨詢顧問應被視為企業外部的一種人力資源。咨詢顧問不但可以通過項目來幫助企業解決問題,也可以像法律顧問一樣為企業提出純粹意義上的管理和決策咨詢。通常的做法是,企... [更多]
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金牌櫥柜供應鏈工廠提升咨詢項目啟動大會在一樓培訓室隆重召開。金牌櫥柜“供應鏈咨詢項目”正式啟動。金牌櫥柜變革發展史上意義深遠的又一新舉措,標志著公司在夯實內部管理... [更多]
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老板請培訓師到企業來做內訓,希望培訓能提高員工的素質,從而對企業的生產力有正向的幫助。然而,我看到的結果是企業往往花了很多錢,但效果卻并非如老板所愿,常常出現所謂... [更多]