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    企業管理咨詢+戰略規劃咨詢+股權激勵咨詢+薪酬績效咨詢+企業文化建設咨詢整套方案

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    4P戰略管理股權文化一體化咨詢方案
    企業文化升級方案|企業文化建設實施方案
    承接公司戰略發展,打造企業核心競爭力
     
     
     
    1
    企業文化升級方案|企業文化建設方案觀點:
            企業領導人是否將企業文化建設置于最重要的管理事項,是判斷企業成長可持續性、健康性的最重要視角。
    2
    何時需要企業文化升級方案|企業文化建設方案?

    1老板感覺員工極少能超越期望完成一件工作時;

    2 老板感覺上下不是一條心時;

    3 管理層跟不上老板經營需求時;

    4 員工缺乏職業精神、主動性低、執行力低時;

    5 員工滿意度低、士氣低、離職率高時..。

    3
    企業文化升級方案|企業文化建設方案思路:
    1.結合戰略目標需求、企業家經營管理意志、核心骨干文化需求三個方面制定文化理念行為體系。

    2.圍繞文化落地需求,制定配套的營銷、研發、生產、人力資源等方面的相關支撐性制度和機制。

    企業文化升級方案|企業文化建設方案

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    4
    企業文化升級方案|企業文化建設方案價值
    1、實現企業文化在管理活動中的功能價值;
    2、持續產生超越期望的員工行為和工作結果;
    3、圍繞企業戰略目標,上下一心、全員一致;
    4、提振全員士氣、增強員工對企業忠誠度。
    5
    企業文化升級方案|企業文化建設方案成果

    1《企業文化大綱》;

    2《行為文化手冊》;

    3《管理創新制度匯編》;

    4《企業文化建設行動計劃方案》。

    5《企業文化標準化培訓解決方案》。

     

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