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    中小企業股權激勵咨詢的十大價值

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    中小企業股權激勵咨詢的十大價值

    很多企業的發展遇到了瓶頸,于是企業領導者就去學股權激勵課程,想通過股權激勵打通企業的任督二脈,實現第一生命線,為后續發展提供動力。
     
    金方略股權激勵方案
    經金方略咨詢的行業經驗,總結出以下股權激勵咨詢十大價值:
     
    1、操心價值:
    讓更多的員工因為股權激勵像老板一樣操心企業發展,實現打工者向經營者的身份轉變。老板不再整天陷于具體事務,實現真正的身心解放。
     
    2、為自己干:
    策略有人幫你想,方法有人幫你出,壓力有人幫你扛。不解決員工為誰干的問題,就解決不了員工怎么干的問題。
     
    3、建立團隊
    打造目標趨同的團隊,而不是各自為戰的團伙。相互之間多了配合,少了掣肘,多了擔當,少了推諉,企業效率和執行力大增。
     
    4、建設平臺:
    筑巢引鳳,吸引人才。因為股權激勵放大了格局,做大了平臺,有利于有夢想、有能力、有責任感的人才加入企業,補充新鮮血液,使企業煥發生機。
     
    5、自我實現
    員工看到企業的希望,相信企業的未來,知道只有拼命干,才有更多的分紅,更好的未來,不用揚鞭自奮蹄,公司業績翻倍增!
     
    6、激發動力:
    老板不再用自己口袋里的錢來維護脆弱的雇傭關系,而是通過股權激勵讓員工去市場上搶錢。既激發了員工動力,又充盈了老板錢包。
     
    7、創造利潤:
    股權激勵考核和分紅來源于企業的利潤,更多的員工開始關注成本,關注創造更多的利潤,關注個人的貢獻和價值。進而,企業生產成本得到有效控制。
     
    8、實現跨越發展:
    眾人劃槳開大船,更多的人為企業出謀劃策,更多的優秀人才加盟企業,更多的人為企業開發市場和創造利潤,企業從而實現跨越式發展。
     
    9、事業傳承:
    科學合理的股權激勵,有利于彌合家族內部的意見分歧,有利于穩定家族對企業的掌盤控制,實現家族團結,做好事業傳承。
     
    10、目標一致:
    通過股權激勵,可以實現股東和睦相處,目標一致,心意相通,心往一處想,勁往一處使,擼起袖子加油干!
    金方略股權激勵方案


    本文標題:《中小企業股權激勵咨詢的十大價值》
    本文網址:http://www.endothelizer.com/guquanzixun/guquanjili/1168.html

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