1）圍人：能將顧客圍住，并死纏爛打，初步具備接近顧客、推介購買的能力；
2）維人：建立長期穩定的關系，不是簡單的買賣關系，而是朋友、伙伴關系；
3）為人：不只是把產品項目賣出去，同時把自己也銷售出去。
本文標題：《優秀咨詢師的三重境界》 本文網址：http://www.endothelizer.com/guandian/guanliguandian/1050.html
優秀咨詢師的三重境界
標簽：為什么要請管理咨詢公司,金方略管理咨詢觀點,管理咨詢觀點
摘要：【咨詢師三境界】 1）圍人：能將顧客圍住，并死纏爛打，初步具備接近顧客、推介購買的能力； 2）維人：建立長期穩定的關系，不是簡單的買賣關系，而是朋友、伙伴關系； 3）為人... [查看詳細]
【優秀咨詢師三重境界】
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【管理溝通效率】微信溝通的經驗分享
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【管理溝通效率】微信溝通的經驗分享微信溝通應一次性把話說完，忌諱一句話分幾次說，自己都想不明白，就急著和別人溝通，效率可想而知，另外多條不連貫的信息，是不成熟和對人不尊重... [更多]
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泉州企業管理咨詢有限公司哪家好？
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泉州企業管理咨詢有限公司哪家好？泉州現在有很多管理咨詢公司，只有找到最適合自己的管理咨詢公司才會有最好的結果，而且還要根據公司的發展階段來選擇企業管理咨詢公司。如何真正幫... [更多]
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如何規避管理咨詢項目成功的風險2020
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企業管理咨詢項目作為項目的一種，在通往成功的道路上，存在這各種各樣風險。通過對企業管理咨詢項目過程潛在問題進行分析、企業管理咨詢項目風險確認與分類、企業管理咨詢項目風險評... [更多]
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為什么要實施企業競聘上崗？企業競聘上崗好處和企業競聘上崗價值
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企業開發人才一直是個棘手的問題，從事人力資源咨詢十幾年，從本人經驗來說，企業實行競聘上崗還是對人才開發有正向效果。許多企業在人才招攬方面都喜歡采用內部晉升機，競聘上崗,人... [更多]
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儲備干部是坑還是人?才梯隊培養的過度階段
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儲備干部是企業管理層的后備人才。一系列的培訓和培訓，他們終成為中層甚至高級管理人員。為了在激烈的市場競爭中發展，企業必須具有骨干的管理層和優秀的人才... [更多]
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淺析企業在發展過程團隊執行力與工作計劃的關系
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一個高效能的團隊一定是個執行力強的團隊。單打獨斗的時代已經過去，要打造優秀的團隊首先就是要執行到位。企業要想在激烈的市場競爭中生存、發展，不僅需要員工個人具有執行... [更多]
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成長型企業面對疫情的對策及減少對公司未來的影響
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天災不容人為改變，但面對困難，企業家群體應該也是耐挫力最強群體之一。在困難面前表現出的百折不撓，往往是這群人中最具魅力所在。面對這次天災，大部分企業家表現出來的是... [更多]
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優秀成功企業的三“shi”人才觀和五才戰略的案例分享
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企業要取得長遠的快速發展，人才爭奪仍舊是公司成長的一個最為關鍵障礙，成長公司需要為其頂尖人才制定人才發展規劃，給他們提供相關的全球化信息和經驗，但同時，公司需也要... [更多]
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2020年的三大關鍵詞：沖擊、退燒和新秩序
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2020年的三大關鍵詞：沖擊、退燒和新秩序，回顧完過去一年的主題詞和資本市場，那今年的主題詞會是什么呢？確實我想了很多，很不容易表達當前的狀態，有些東西也不方便表達，甚... [更多]
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一個優秀的成長型企業具備的10大特征
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一個優秀的成長型企業具備的10大特征 l、高瞻遠矚 高瞻遠矚就是強調對未來要有很好的預見力，能把握市場、行業發展的最大趨勢。你如果比別人先想到半步，你就離成功和卓... [更多]
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成長企業在設定管理目標的必須考慮的關鍵領域
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成長企業在設定管理目標的必須考慮的關鍵領域 企業的目標應該是什么？ 回答是：在有關企業生存的所有領域都需要制定目標。管理部門所作的決策，都應考慮到這些領域及其產生的... [更多]
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樂觀心態更容易接近和打動顧客
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【樂觀心態更容易接近和打動顧客】 1）樂觀的人發現工作和生活中的真善美，到哪里都是陽光使者； 2）咨詢就是信心的傳遞和信念的轉移； 3）樂觀的咨詢師讓顧客獲得快樂的求美體... [更多]
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業績猛增的5類咨詢師
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【業績猛增的5類咨詢師】 1）導師型：靠智慧吃飯的帶隊者； 2）斗士型：喜歡交談、擅長外交，喜歡與銷售并肩作戰； 3）警官型：有極高的忠誠度； 4）自信型：沒有不可能； 5）事... [更多]
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優秀咨詢師的7個關鍵能力
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【優秀咨詢師的7個關鍵能力】 1）Study學習能力； 2）Understand觀察能力和理解能力； 3）Communicate溝通能力； 4）Confidence堅定的信念； 5）Ethics品德能... [更多]
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咨詢環節的八個更重要
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【咨詢環節的八個更重要】 1）找到顧客重要,找準顧客更重要; 2）了解產品重要,了解需求更重要; 3）搞清價格重要,搞清價值更重要; 4）融入團隊重要,融入顧客更重要; 5）口勤腿勤重要... [更多]
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頂尖咨詢師的6個人格特質
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【頂尖咨詢師的6個人格特質】 1）主動積極，永不放棄，提高成功機率； 2）同理心，察覺客戶沒說出口的需求； 3）正向思考，挫折復原力強，修正再出發； 4）守原則，做好簡單的小... [更多]
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頂尖咨詢師的7個小習慣
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【頂尖咨詢師的7個小習慣】 1）永遠不說尖酸刻薄的話； 2）牢記顧客的名字;養成翻看會員檔案的習慣； 3）嘗試著跟討厭的人交往； 4）十分尊重求美者的隱私； 5）求美者帶朋友一起... [更多]
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咨詢師隊伍中的＂兵、將、帥
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【咨詢師隊伍中的兵、將、帥】 1）兵：下等兵和顧客只談產品,這是推銷；普通兵以談產品為主，聊生活為輔,是銷售；上等兵以溝通生活為主，介紹產品為輔,這是產品營銷； 2）將：與... [更多]
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營銷與銷售的區別
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【營銷與銷售的區別】 1）銷售是射殺一只靜坐不動的鴨子，若沒射準，鴨子有可能就飛了；營銷是在地上撒谷子，把鴨子引過來，再用膠水把鴨掌粘??； 2）銷售是射殺靜態個體目標；... [更多]
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四種心態定位，決定人生的狀態
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1.打工心態：我是來打工的，公司死活跟我沒關系，我關心我的工作與收入，能過且過出工不出力；今天上班、明天還要上班。 2.職業心態：我要對得起工資和信任，食君祿分君憂。... [更多]
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